Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.
Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en œuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle
Contexte et missions principales :
Ses fonctions s’exerceront au sein de la Centrale des Achats et des immobilisations et sous l’autorité du responsable de la cellule pôle inventaire physique des biens.
L’agent se verra confier les missions suivantes :
· L’inventaire physique des biens de l’université
· L’ensemble des missions liées à l’économie circulaire dans le réemploi et la réutilisation des biens de l’Université
· Le suivi du marché produits d’hygiène corporelle
· Le suivi du marché mobilier
· Le suivi du marché moyens d’impression
Différentes tâches se rapportant aux missions :
Réaliser l’inventaire tournant sur l’ensemble des sites de l’Université et participer à la rédaction du rapport final après chaque processus d’inventaire tournant des bâtiments,
Suivre les fiches d'acquisition, de transfert, de sorties d'inventaire des biens et intégrer les données dans le logiciel d’inventaire Scanimmo,
Préparer l’étiquetage des biens pour l’élaboration du dossier de suivi des immobilisations lors de l'achat de mobilier, en fonctionnement et en investissement,
Répondre au besoin de mobiliers en interne dans le cadre de la réutilisation/réemploi des biens et préparer leur mise à disposition,
Gérer les sorties administratives et physiques des biens de l'inventaire (valorisation des biens, dons),
Participer au travail de rapprochement de l'inventaire physique avec l'inventaire comptable,
Participer à l’élaboration de plan d’aménagement en mobilier selon les demandes et besoins.
Gérer le stock des produits d’hygiène corporelle pour l’alimentation des distributeurs mis à disposition pour les étudiants en précarité, en complémentarité avec l’intervention d’un étudiant vacataire en support sur cette activité.
Gérer le stock et la distribution de consommables pour les moyens d’impression sur le site de la Manufacture des Tabacs.
Apporter un appui dans la gestion des marchés transversaux :
· Marché mobilier
· Marché moyens d’impression
Savoir- faire :
· Savoir recueillir, traiter et transmettre des informations
· Communiquer et faire preuve de pédagogie
· Mettre en œuvre des procédures et des règles de travail
· Savoir planifier et hiérarchiser les priorités
Savoir-être :
· Rigueur et réactivité
· Sens de l’organisation
· Sens relationnel / Esprit d’équipe
· Polyvalence
Diplôme souhaité (s) :
Baccalauréat minimum
Expérience souhaitée :
INVENTAIRE / LOGISTIQUE·
Connaissance et outils : Maitriser les outils de bureautique (pack Office) et les outils de communication (internet, messagerie électronique)
Service recruteur : Direction des affaires financières et des achats - Centrale des achats et des immobilisations
Date de prise de poste : 2 mars 2026
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie C
Rémunération mensuelle brute : 1954€ + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 10 février 2026
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et
évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation