Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.
Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en œuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle
Contexte et missions principales :
Au sein de la Direction du Numérique, le pôle infrastructures (PI) est en responsabilité (déploiement, administration, maintien en conditions opérationnelles) des systèmes informatiques et de télécommunications (matériels et logiciels) de l’établissement.
Composé de 8 ingénieurs, 1 technicien et 1 apprenti, il accompagne notamment les différentes structures de l’établissement dans leurs projets de déploiement et d’intégration d’applications.
Le PI est organisé par trinôme autour de 4 grands domaines d’activités :
1. Equipements réseaux (LAN, wifi, firewall)
2. Equipements de production (virtualisation, conteneurisation, stockage, backup)
3. Exploitation de systèmes (Linux, Microsoft, intégration, messagerie, collaboratif)
4. Téléphonie / interphonie / impression
L’agent recruté intervient sur l’ensemble des domaines de responsabilité du pôle et en particulier sur les domaines d’activités 1 et 2
Compétences opérationnelles et comportementales :
Savoir- faire :
• Maitrise des réseaux de Fabric (idéalement Extreme Network Fabric SPB),
• Maîtrise des systèmes sans fil (Aruba)
• Maîtrise de Shibboleth, CAS, Free RADIUS
• Maîtrise du scripting (bash, PowerShell, Python)
• Administration de serveurs Web (Apache, Nginx, IIS)
• Connaissance Nagios
Savoir-être :
• Autonomie et appétence pour le travail en équipe
• Esprit d’initiative, proactivité et sens du reporting
• Respect des plannings et gestion des priorités
• Sens des responsabilités, de la hiérarchie et de la subsidiarité
• Curiosité et veille technologique
Diplôme(s) souhaité(s) : BAC+5 ou bac + 3 en informatique
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
Connaissance et outils :
• Maitrise des réseaux IP, commutation de paquets, segmentation en VLAN, protocole de routage BGP
• Maîtrise des systèmes de production (VMWare, Veeam Backup, docker Swarm, Kubernetes)
• Connaissances des systèmes Windows / Linux
• Connaissances des bases de données
• Connaissances de Nagios
Service recruteur : Direction du numérique
Date de prise de poste : au plus tôt
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie A IGE
Rémunération mensuelle brute : Si titulaire : selon statut
Si contractuel : négociable selon expérience + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels titulaires et contractuels
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et
évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation